Geçen haftanın gündemi en çok sarsan olayı bir hastane başhekimin bir hemşireye 500 kez ben salağım yazdırmasıydı. Bir çok kişi ve kurum beni aradı "bu olay mobbing midir?" diye sordu, ben de bu olayı mobbing açısından ele alıp hem olup olmadığını hem de mobbingin ne olduğunu sizlerin önüne koymak istedim…

Öncelikle şunu söylemek isterim, bu başhekimin ilk vukuatı değil, daha önce benim bildiğim iki doktor arkadaşa resmen mobbing yapmıştı. Bir tanesinin hakkında sadece duyumum vardı ama ikincisi ile bizzat konuştum, şikayetçi olması hatta dava açması konusunda yüreklendirdiysem de bir türlü muaffak olamadım. "Allahından bulsun" diyordu ki sanırım o yüzden tüm ülkenin nefreti kazanarak sanırım yeterince Allahından bulmuştur ve o doktor arkadaşıma çektirdiklerinin bir cezası olmuştur, belki o arkadaşın da yüreği biraz soğumuştur…

Şimdi hemşire hanımın olayına gelirsek, eğer bu ilk olaysa ve daha önce böyle bir şey yaşanmamışsa bu olay mobbing değildir. Ancak daha önce de buna benzer olaylar olmuş, sürekli bu personelini herkesin önünde aşağılar küçük düşürür ve bu olay süreğense yani üç ay altı ay gibi ise bu olaya mobbing deriz. Bu olayın suç olmadığını göstermez. Olay bir suçtur. İster idari baskı yani baskıcı yönetim olarak, ister hakaret suçu olarak dava açılabilir veya soruşturma açılabilir. Görevi kötüye kullanmakla ilgili bile açılabilir. Ama bana "bu kişiye mobbing yapılıyor" diye dava açılsa ben bilirkişi olsam "bu olay mobbig değildir" derim ve hiç hak etmediği halde dava düşer.

Bizdeki yanılgı başımıza gelen her şeyi mobbing diye nitelememiz, her suçu mobbing olarak görmemiz. Bunun en büyük nedeni mobbingin çok popüler oluşu ve insanlık suçu da içermesi. Evet bazı sivil toplum örgütleri bunu dillerine pesenek edip, sürekli vurgulayıp dikkat çekmek istiyorlar ama bu olaya bizim mobbing dememiz mümkün görünmüyor. O yüzden de danışılmayan davalarda bilirkişiden "mobbing değil" yanıtı gelince dava düşüyor ve ondan sonra da ne mahkemenin ne de bilirkişinin satılmış, rüşvet almış, hakkı yerine getirememiş olma suçlamaları sürüp gidiyor…

Halbuki yukarıdaki diğer sebeplerden dava açılsa çok daha kolay kazanılabilecek bir dava yanlış sebepten açıldığı için hem uzuyor hem de istenildiği gibi sonuçlanmıyor…

Hemşire kardeşime çok üzüldüm, başhekimi gıyaben tanıdığım için de hiç şaşırmadım. Ayrıca bu olayı sosyal medyada korkmadan paylaştığı için kendisini kutluyorum, darısı nice baskı uygulayan idarecilerin ve onları böyle cesurca ifşa eden personelin başına… Namuslu insanlar namussuz kadar cesur olmadıkça bu ülkeyi düzeltemeyiz, o yüzden cesur olun, asla korkuyla yönetilmeye izin vermeyin. Hemşire arkadaşıma biliyorum tüm sendikalar yardım edecek ve sahipsiz bırakmayacaklardır, üyesi olduğu sendikayı bilmiyorum ama eğer içine sinmeyen bir durum olursa bizim mobbing avukatları ona yardım etmekten büyük mutluluk duyacaklardır. Eğer kafasının takıldığı, aklının almadığı bir durum olursa danışmaktan çekinmesin lütfen…

Sağlıkta mobbing ve şiddet en olmaması gereken zamanda salgın zamanında maalesef çok arttı, zaten çok az sağlık çalışanı sayısını bir de biz baskı ve mobbinglerle iyice çalışamaz hale getiriyoruz. Bu ülke halkına hizmet etmek için yüce ATATÜRK'e söz vermiş ve bunu yerine getirmeye çalışan sağlık çalışanlarını lütfen bu yemininden pişman etmeyin, bırakın işimizi yapalım ADALETLE…

(Ozanca sağlık mobbing politika kitabımdan)