|
Tweet | Tarih: 04-04-2023 19:34 |
Marjinal Porter Novelli 30 yıl boyunca aralıksız sürdürdüğü ilkeli ve başarılı iletişim çalışmalarını araştırmalarla da destekliyor. Veri odaklı istihbarat ilkesi doğrultusunda yürüttüğü son araştırma raporunda tüketicilerin markalardan sadece pazarlama kampanyaları değil, gerçek ve şeffaf bir değişim talep ettiği görülüyor. Twentify ile birlikte 727 kişiyle yapılan araştırmada kitlelerin pek çok konuda liderlik etmeleri için şirketlere de güvendiğini ve onlardan neler beklediğini ortaya koyuyor.
Dünya genelinde 80'i aşkın merkezde faaliyet gösteren ve Omnicon Group'a bağlı uluslararası iletişim ağı Porter Novelli'nin Türkiye ofisi olan Marjinal Porter Novelli 30. yıldönümünde, tüketicilere anında ve doğal deneyim anlarında erişebilen, teknoloji merkezli çözümler sunan bir tüketici araştırması şirketi olan Twentify ile birlikte yürüttüğü araştırma sonuçlarını açıkladı. Araştırmaya katılan Türkiye genelinde 727 kişiye sürdürülebilirlik ve çeşitlilik/kapsayıcılık konularında sorular soruldu.
Araştırma çevresel, finansal ve toplumsal sorunların en azından bir kısmını çözme yükümlülüğünün kurumlar tarafından üstlenilmesine dair beklentiler olduğunu gösteriyor. Raporda öne çıkan sonuçlar şöyle belirtiliyor:
| Ürün veya hizmetlerinin doğaya daha az zararlı olması (daha az taşımacılık, geri dönüşebilir ambalaj vb.) | %46 |
| Üretimde yenilenebilir enerji kaynaklarını kullanması (rüzgar, güneş vb.) | %38 |
| Daha az atığa sebep olan üretim teknikleri kullanması | %37 |
| Çevreye duyarlı sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol alması | %29 |
| Üretimde daha az hammadde, su ve enerji kaynağı kullanması | %29 |
| Üretimde karbon emisyonunun düşük olması | %20 |
| Çalışanlarının yaşam kalitesini arttıracak sağlık ve güvenlik önlemlerini alması | %15 |
| Toplumsal etik ve ahlak kurallarına uyması | %12 |
| Çalışanlarına karşı adil davranması | %12 |
| Yerel üreticilere destek olması | %11 |
| Eğitime destek vermesi | %10 |
| Yüksek kaliteli ürünler/hizmetler sunması | %10 |
| Ekonomik ürünler/hizmetler sunması | %9 |
| Müşterilerini dinlemesi, ulaşılabilir olması | %8 |
| Çalışanı olan erkek ve kadınlara eşit davranması | %8 |
| Kadınlara daha çok iş imkanı sağlaması | %6 |
Çalışanlar çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine nasıl bakıyor?
Çeşitlilik ve kapsayıcılık şirket içinde ve dışında dil, ırk, din, ideoloji, cinsiyet, engellilik, yaş, cinsel kimlik göz etmeksizin tüm bireylerin farklılıklarını kabul ve takdir edilmesi anlamına geliyor. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) şirketlere faaliyetlerinin insan hakları etkilerini göz önünde bulundurma ve yönetme konusunda destek olmayı amaçlıyor. Bu konudaki görüşlere erişmeyi amaçlayan sorulara olumlu cevap verenlerin oranı ise şöyle:
Kitleler pek çok konuda liderlik etmeleri için şirketlere güveniyor
Marjinal Porter Novelli CEO'su Asuman Bayrak konuyla ilgili görüşlerini şöyle ifade ediyor: "İletişim sektörünün lider ajanslarından biri olarak iş dünyasındaki rolümüzü düzenli olarak gözden geçirirken karar verme ve iş etkisini ölçme konusunda müşterilerimize güçlü bir 'veri güveni' de sağlıyoruz. Hepimiz karmaşıklık ve belirsizlikle mücadele ediyoruz. Markalarımızın, kültürün değişim hızında iletişim kurmalarına yardımcı olabilecek ve hedef kitlelerinin ekosistemleriyle uyum içinde olabilecek stratejik bir ortağa ihtiyacı olduğunu görüyoruz. Bu ihtiyaçları karşılarken kurumsal performanslarını da en üst seviyede tutmak istiyorlar ki biz de buna paralel etkileşimler gerçekleştiriyoruz. Sürdürülebilirlik ve çeşitlilik/kapsayıcılık konularında Twentify ile gerçekleştirdiğimiz araştırmamız, kitlelerin pek çok konuda liderlik etmeleri için şirketlere de güvendiğini ve onlardan neler beklediğini ortaya koyuyor. Yaklaşımımız, kurumların sadece değer yaratarak değil, değerlerinin toplumsal ve çevresel faydaya nasıl yönlendirilebileceğine kılavuzluk ederek faaliyet gösterdiğimiz 30 yıla dayanıyor. Bu yaklaşım aynı zamanda, iletişimin son birkaç yıl içinde sıradışı bir önem kazandığı ve artık birçok müşterimizin işleri için çok önemli bir stratejik kaldıraç olduğu gerçeğini de yansıtıyor.
Verilerle harmanlanan bu analizin, iş dünyasındaki faaliyetlerin nasıl daha iyi yürütülebileceğini düşünmemize yardımcı olacağını umuyoruz. Karmaşık zorluklarla yüz yüze olduğumuzun farkındayız ve bunlara nasıl yaklaşacağınız konusunda konuşmak isteyen markalara kılavuzluk ediyoruz. Güçlü bir tüketici-marka ilişkisi, markayı tüketicilerin hayatlarının anlamlı bir parçası haline getiren inançlar, gelenekler, uygulamalar ve ritüeller; kalite, işlev ve maliyet gibi geleneksel marka faydalarının ötesine geçer. Bu yakınlık, şirketlerin aradığı davranışları yönlendirir. Biz buna “Amaç” diyoruz. Bu doğrultuda markaların, tüketicilerle daha yüksek düzeyde bağ kurabilmesi “iyi” olanı bulmaya yönelik olarak hareket etmeleri; eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı yalnızca marka değerlerinde değil, eylemlerinde de benimsemeleri için çalışıyoruz.”
Bulgular, Porter Novelli'nin global araştırmasının sonuçlarını destekliyor
2022'de 50 yılı ardında bırakan Porter Novelli, Avrupa ve ABD'deki tüketiciler üzerinde benzer bir araştırma yaptı. Araştırmada tüketicilerin şirket ve markalardan taleplerinin ülkemizdekilere paralel olduğu görülüyor:
Araştırma ve veri temelli bu analizler, mevcut iklimde kurumların ihtiyaç ve beklentilerini çevreleyen kitle dinamikleri hakkında markaları bilgilendiriyor. Marjinal Porter Novelli, değer odaklı felsefesini geliştirmeye ve ortaklık kurduğu markalarla birlikte değişimin şifresini çözmek, itibarı artırmak için çalışmaya devam ediyor.